27 diciembre 2005
Montar una empresa cuando a uno le despiden
Me consta que la gran mayoría de las personas que en este país montan una
empresa es porque han sido despedidos o no encuentran empleo.
Yo siempre animo a montar una empresa sean cuales sean tu edad, nivel de
estudios, sexo, trayectoria profesional, etc. Siempre se puede encontrar
algo que encaje en tu perfil. Además, a veces la ingenuidad vale más que la
dilatada experiencia.
La única excepción -diría- es si has sido despedido o más eufemísticamente
"invitado amablemente a abandonar la empresa". No creo que sea el momento
adecuado. Un emprendimiento necesita de ambición, dedicación y confianza en
uno mismo. Tras un despido la confianza no creo yo que esté en el mejor
momento, la dedicación es a tiempo parcial (la gente suele buscar trabajo en
paralelo) y la ambición muchas veces se limita a autoemplearse.
No digo que a veces no funcione, pero no creo que sea la mejor manera.
Cierto, tiene desventajas, como el bajón de moral y la inestabilidad que supone el dejar un trabajo fijo por voluntad ajena.
Pero creo que, sobre todo en país como España, donde la gente no se atreve a montar empresas por la sensación de riesgo, el despido puede ser el mejor catalizador para lanzarse al mercado por cuenta propia.
Por supuesto para ser emprendedor hace falta una personalidad específica, y por eso no todo despedido debería plantearse el emprendimiento, pero eso ya es otra historia.
Mario Brüggemann
"There is no retirement for artists and entrepreneurs" - Nicholas Hayek, Swatch AG
@ 11:52 AM 
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